【全職共通】

Q．採用までの流れ

　A．応募から内定まで約2週間を要します。

　　　応募
　　　　↓
　　　書類選考
　　　　↓
　　　面接（基本的に2回：人事部採用担当、各部門リーダークラス社員、社長）と、適性検査
　　　　↓
　　　内定（内定通知書送付）
　　　　↓
　　　入社意思表示（求職者より）
　　　　↓
　　　入社日決定（入社意思表示された日より1か月後以降で入社日を決定）
　　　　↓
　　　入社

　　　※入社日に関しては、在職中の会社様を円満退社できるよう柔軟に対応させていただきます。

Q．社会保険は入れますか？

　A．各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）しております。
　　　社会保険労務士の先生に顧問になっていただいており、労務管理は万全です。

Q．面接ではどのような事を聞かれますか？

　A．基本的には雑談が多いです（笑）。
　　　面接はお互いを分かり合う相互理解の場と考えております。
　　　よって堅い雰囲気ではなく、ざっくばらんにご自身の事、これまでに
　　　ご経験された事をお聞かせいただければ結構です。　
　　　弊社も会社のよい点や悪い点について包み隠さずお話させていただきます。

Q．平均年齢は？

　A．29歳（最年少：25歳、最年長：35歳）です。

Q．男女比は？

　A．2割が女性です。

Q．採用面接参加のための交通費負担などはありますか？

　A．基本的にありません。
　　　ただ首都圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県）外の方に関しては、
　　　別途ご相談ください

Q．会社の雰囲気はどのような感じですか？

　A．年齢層も比較的に若いこともあり、全体的に明るい雰囲気です。
　　　個性的な人は多いですが、よく空気感は近いと言われます。
　　　社員同士の仲も良く、毎月１～２回は開催している会社のイベントの
　　　出席率は高いです。

Q．研修はありますか？

　A．教育制度がございます。
　　　ソフトウェア開発においてはJavaやC#、インフラにおいてはLinuxの基礎の習得が可能です。

Q．月の平均稼働時間はどれくらいですか？

　A．月の平均残業時間は30時間以下間です。
　　　社員は宝です。36協定を守り、無茶はさせません。

Q．休みは取れますか？

　A．完全週休２日制で、年間休日は122日あります。
　　　休日出勤は基本的にありませんが、状況によって出勤の可能性もあります。
　　　しかし、その場合は振替休日を取得していただきます。
　　　ピーク時を除き、休暇は比較的取りやすい状況です。

Q．転勤はありますか？

　A．今のところありません。

Q．出張はありますか？

　A．基本的にありません。
　　　しかしインフラ系など、過去に案件によって日帰りから１泊、
　　　最大１週間程度は発生することはございました。
　　　もちろん経費は別途清算させていただきます。

【技術職（開発本部）】

Q．年収はどれくらいになりますか？

　A．スキルと年齢、勤務年数をベースに月次給与が決まり、
　　　スキルと評価項目の貢献度に応じて賞与が支払われます。
　　　（2010年例）
　　　27歳（技術職・一般）540万円
　　　33歳（技術職・一般）510万円
　　　34歳（技術職・リーダー）600万円

Q．どんな案件が多いですか？

　A．不動産、物流、金融（証券、債権）など業務系、iphoneやandroidなど
　　　スマートフォン系の開発案件がございます。

Q．どれくらいの規模の案件が多いですか？

　A．受託開発案件では、2～60人月程度と大小様々な案件に対応しております。

Q．１つのプロジェクトの期間の平均はどれくらいですか？

　A．プロジェクトによりますが、開発系は半年から１年くらいが多く、
　　　インフラ系は3年以上と長期案件が多いです。

Q．どの工程が多いですか？

　A．ご本人のスキルとキャリアパスを考慮して案件をアサインいたします。
　　　上流にステップアップしたい方には、それが実現できるようバックアップをさせて
　　　いただきます。

Q．勤務場所はどこになりますか？（客先に常駐した場合）

　A．基本的に東京都23区内になります。
　　　お住まいにもよりますが、大体ご自宅からは約1時間程度まで、
　　　ご自宅が遠い場合も1時間半程度とお考え下さい。

Q．服装は？

　A．社内の場合は自由ですが、お客様先訪問の際、
　　　もしくは常駐する場合はスーツかビジネスカジュアルとなります。

【営業職（営業本部）】

Q．服装は？

　A．基本的にスーツにネクタイ着用です。